Heute haben wir gelernt, … … dass für die dauerhafte Motivation und Leistungssteigerung drei wesentliche Faktoren verantwortlich sind. Das hat der amerikanische Schriftsteller Daniel Pink herausgearbeitet. Und hier sind sie, die top drei, um selbst die Motivation hochzuhalten und die eigenen Mitarbeiter langfristig und motiviert an den eigenen Betrieb zu binden. Gestaltungsmöglichkeiten („Autonomy“) Menschen wollen […]